Codice Etico

L'incontro di due professioni, due persone appassionate di sviluppo personale, gestione e performance.

Abbiamo capito subito l'importanza delle nostre complementarità professionali e dei nostri valori individuali. Per questo abbiamo deciso di costruire questa struttura, convinti di poter soddisfare le esigenze sempre più complesse e specifiche del mondo del lavoro.

Il nostro intervento sul campo o a distanza (visio) è sempre centrato sulla persona / cliente. La nostra preoccupazione è la sua consapevolezza, il riconoscimento della sua specificità in relazione all'organizzazione e la sua comprensione delle diverse dinamiche del sistema per decidere, dirigere, gestire, organizzare e raggiungere gli obiettivi che si sono prefissati. La nostra esperienza multipla e variegata ci permette di rispondere ad ogni individualità e peculiarità indispensabili in un mondo che richiede sempre più interoperabilità e adattabilità, anche spesso “creatività”.

Il nostro team è un punto di forza sia dal punto di vista della qualità individuale che professionale, in particolare quando si tratta di intervenire nel mondo della salute, in mezzo alla trasformazione digitale e tecnica e all'acquisizione di nuove conoscenze e quindi nuovi utilizzi.

CODICE ETICO

Questo codice etico è presentato come un promemoria delle varie regole di condotta professionale ed etica applicate nelle missioni per ogni soggetto coinvolto, sia esso un fornitore di servizi o un ordinatore, consulente o professionista. Richiama le regole di un rapporto contrattuale responsabile, essenziale per l'instaurazione di un servizio di qualità, inteso come efficace, efficiente e duratura.

Il codice etico di Perform'able® guida e inquadra i fondatori, clienti, partner (istituzionali, associativi e privati). Definisce i doveri individuali e reciproci di ciascuno.

I valori fondamentali sono:

• Riservatezza
• Professionalità
• Integrità
• Lealtà
• Trasparenza
• Responsabilità

Riservatezza
I relatori di Perform'able® garantiscono la totale riservatezza delle informazioni di natura non pubblica di cui vengono a conoscenza nel corso della loro attività. Rispettano i requisiti del segreto professionale e i vari obblighi imposti dal GDPR.
Per fare ciò, si impegnano a mettere in atto tutti i mezzi adeguati a proteggere queste informazioni in conformità con la legislazione in vigore. Ogni documento, sia cartaceo che digitale, viene immediatamente restituito e/o distrutto, al termine dell'incarico.

Professionalità
I consulenti sviluppano continuamente la loro conoscenza nei settori sanitario, medico-sociale e sociale, soggetti a numerosi adeguamenti di bilancio e umani. Per supportare i propri clienti nel raggiungimento dei propri obiettivi, qualunque essi siano, i consulenti assicurano il proprio posizionamento etico attraverso spazi di discussione preventiva con i propri clienti o internamente.
I consulenti si impegnano a comunicare, nel rispetto delle condizioni di riservatezza, ogni informazione che ritengano possa avere un impatto sulle scelte e decisioni dell'azienda.

Integrità
I relatori rifiutano di accettare vantaggi da chiunque possa compromettere la loro imparzialità o la loro indipendenza di decisione e considerano, se necessario, l'interruzione della loro missione. Evitano di trovarsi in una situazione di conflitto di interesse e si impegnano, in caso di dubbio, ad avvisare i propri clienti al fine di porre in essere, per quanto possibile, azioni che garantiscano l'indipendenza delle loro missioni.

Lealtà
I consulenti si impegnano a mantenere un rapporto di lealtà con i propri collaboratori e clienti ed a rispettare pratiche basate sul rispetto reciproco. Gli stakeholder si impegnano in pratiche basate sul rispetto dovuto a tutti i professionisti coinvolti. I consulenti si impegnano a comportarsi come professionisti, con la costante preoccupazione di non compromettere l'immagine del cliente e degli attori in generale.

Trasparenza
Lo studio Perform'able® presenta i propri servizi in modo chiaro, preciso e comprensibile.

Responsabilità
I consulenti si adattano alle esigenze organizzative dei loro clienti. Accettano solo incarichi che ritengono idonei a svolgere soddisfacendo gli elementi contrattuali convalidati. Hanno i mezzi necessari per svolgere la loro attività in modo corretto ed efficiente. Preoccupandosi della responsabilità sociale delle organizzazioni, la società Perform'able®, quando possibile, organizza il lavoro tenendo conto dell'economia ambientale e finanziaria (scelta dei supporti documentari, scelta dei metodi di comunicazione, ecc.).